Le management de transition, cette gestion des ressources humaines qui consiste à faire appel à un expert extérieur à la société pour une mission ou un projet ponctuel, est de plus en plus prisé par les DRH.

Selon le cabinet Robert Half Management Resources, 89 % d'entre eux envisageaient déjà à la fin de l'été de faire appel à un manager de transition en cas de récession.

Il y a fort à parier que les dernières semaines auront renforcé leur conviction. ...

.... Portail d'information et d'intermédiation sur le management de transition, étude sur les créateurs d'entreprises de plus de 50 ans, Salon du recrutement des seniors de plus de 40 ans (sic), trophée de la diversité récompensant les employeurs méritants qui font encore une place aux aînés dans la gestion de leur pyramide des âges…

Lu dans la presse, http://www.lefigaro.fr/, SENIORS ACTIFS, le 2 février 2009, éditorial de Christine Lagoutte

Découvrez votre manager de transition ici, manager de transition