Producom executive - Faut-il baisser les salaires pendant la crise ?

Faut-il baisser les salaires pendant la crise ?

..." Pour l'économiste Etienne Wasmer, la baisse des salaires peut se justifier dans certaines circonstances. Toutefois, explique-t-il, l'outil doit être manié avec précaution car il agit sur le turn over et sur la motivation.

Faut-il baisser les salaires pendant la crise ?

Quelques entreprises s'y sont essayées. ... Le droit du travail est ainsi fait qu'il n'est pas possible de baisser le salaire sans l'accord express de chaque salarié.

Elément substantiel du contrat de travail, toute modification doit être approuvée dans un avenant.

A priori, refuser une baisse de salaires n'est pas un motif de rupture du contrat de travail....

La théorie économique donne-t-elle des arguments aux baisses de salaires, telles qu'elles sont pratiquées par certaines entreprises ?

Etienne Wasmer : La théorie montre sans ambiguïté que le salaire versé doit être inférieur à la productivité marginale.

Dans un secteur où les prix baissent, baisser les salaires a un sens car cela peut permettre de restaurer la hiérarchie entre salaire et productivité marginale.

En cas de crise extérieure, la productivité des salariés ne baisse pas forcément.....

Lire l'article dans son intégralité, http://www.usinenouvelle.com/, Le 18 juin 2009, propos recueillis par Christophe Bys, Rédaction L'Usine Nouvelle

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