| Motivation management, mobilisation des managers, quelques pistes |
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Les entreprises veulent remobiliser leurs managers de proximité Lu dans Le Figaro, page Economie du 11/04/2011, www.lefigaro.fr 1H30 par mois, c'est le temps consacré à un salarié par son manager! (source, syntec conseil en management). Très insuffisant Former et informer Lorsque l'on interroge ces managers, deux catégories ressortent; les frustrés (fonction valorisante mais insatisfaits par ailleurs), les désabusés (fonction vidée de sa substance, sans réel management).... - Un premier remède, La formation; chez EDF, dix fois plus de managers par an..... - Trois autres pistes - Définition des rôles et des marges de manœuvre; L'enjeu prioritaire consiste à restaurer la confiance, renouer le dialogue, recréer une certaine proximité des représentations au sein de la ligne managériale. null |
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