LES INTERVENTIONS

DYNAMIQUE DES VENTES
Formation commerciale et management ; Animation, vente, phoning, marketing direct, mailing, relationnel, négociation, salon, ...

Accompagnement du dirigeant

COACHING, MANAGEMENT DE PROJET

ADMINISTRATION, FINANCE
Rentabilité de l'exploitation, validation du plan de développement, plan de sauvegarde, négociation institutionelle, productivité, ...

STRATEGIE, MARKETING DIRECT
Aménagement des organisations informatiques et logistiques, création, développement de centre de profit, pilotage du changement, ...

SUPPLY CHAIN, DEPLOIEMENT ACHATS
MANAGEMENT QUALITE A L'ACHAT, tableaux de bord, conseil, formation, ...

PLANS DE SAUVEGARDE
Coaching, Accompagnement, développement de projet personnel, spécialiste Travailleurs Handicapés, ...

DOSSIER SCIENTIFIQUE CIR - JEI
Etude, analyse, faisabilité, montage des dossiers, soutenance, financement, ...

COMMUNICATION
La communication financière, l'organisation des circuits d'information interne, la publicité,

INTERMEDIATION INDUSTRIELLE
ET FINANCIERE, MANAGEMENT DE TRANSITION, recherche d'investisseur en capital, corporate finance

DEVELOPPEMENT A L'INTERNATIONAL, joint venture, partenariat, acquisition, ...

COMMISSARIAT AUX COMPTES,
AUDIT COMPTABLE, BILAN,

création d'Entreprise, gestion de la paye, conseils aux chefs d'entreprises, ...

AUDIT DE PREVENTION,
FORMATIONS CHSCT, respect des obligations légales, conseil en ergonomie, ..

CONSEIL QUALITE,
FORMATION & MISE EN PLACE de démarche de résolution de problèmes, ...

REPONDRE AUX APPELS D'OFFRES,
MARCHES PUBLICS, assistance, conseil et formation, ...

BILAN CARBONE™,
Réalisation, formation des équipes aux bonnes pratiques environnementales, ...

RELATIONS PRESSE,
Création de supports multimedia, production de communiqués, ..

MANAGEMENT,
Ressources humaines, ..

CONSEIL EN IMAGE,
Relooking, communication non-verbale,
gestion de l'apparence, .

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La formation devient en 2012 la priorité des D.R.H.
09-01-2012

Quelles sont les priorités RH des entreprises pour 2012 ?

Pour 84% des DRH (enquête TNS Sofres™ - 21/09 au 21/10/2011 - 1459 interviews), ce sera le développement des compétences des collaborateurs en place: la formation devient leur priorité N°1

L'amélioration de la productivité, dont l'organisation du travail, est une autre tendance lourde

Retrouvez l'ensemble de cet article sur www.lefigaro.fr, Le Figaro économie, Auteur Christine Lagoutte

 

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